大家好，我是成都小火软件产品经理，上周六接到了一位客户的需求，想做一个招聘类的小程序。今天是2025年，目前就业的竞争激烈程度可想而知，有市场需求的地方，就会有软件的出现。所以客户想做一个招聘平台，盈利的方式是：企业包年、包月，限量发布招聘岗位，限量查看应聘者数量；同理，也可以甚至应聘人员付费查看企业，付费投更多简历的功能。

招聘类小程序也是我们这两年很看好的市场性质软件之一，原因很简单，找工作的人多了，平台的流量就大，有流量的地方，就可以策划多种盈利方式。下面我对这款招聘小程序的功能进行详细的介绍：

多城市功能

城市分类：小程序支持多城市分类，用户可以根据自己的地理位置或求职意向，选择不同的城市进行浏览。例如，求职者可以切换到自己所在的城市，查看本地的招聘信息，或者切换到其他城市，了解异地的就业机会.

地区差异化：不同地区的招聘信息会有所差异，小程序能够根据用户的地区选择，展示该地区的最新招聘动态、热门职位、薪资水平等信息，帮助用户更精准地了解当地的就业市场情况.

便捷切换：用户可以一键切换城市，无需重复注册或登录，实现快速浏览不同城市的招聘信息，满足跨地区求职或招聘的需求.

职位版块

最新招聘展示：职位版块会实时更新企业的招聘信息，包括职位名称、公司名称、薪资范围、工作地点、职位要求等详细信息，让求职者能够第一时间了解企业的最新招聘需求.

职位分类：根据职位的性质和类别，进行详细的分类展示，如全职、兼职、零工、实习等，方便求职者根据自己的求职意向和时间安排，快速找到合适的职位.

职位搜索：提供强大的职位搜索功能，支持关键词搜索、条件筛选等，用户可以根据自己的专业、工作经验、薪资期望等条件，精准搜索到符合要求的职位.

人才版块

求职者列表：展示最新求职者的简历信息，包括姓名、年龄、学历、工作经验、求职意向等，让企业能够快速了解求职者的背景和能力，为招聘决策提供参考.

人才推荐：根据企业的招聘需求和求职者的简历信息，进行智能匹配和推荐，将合适的人才推荐给企业，提高招聘效率和成功率.

人才互动：企业可以通过人才版块与求职者进行在线互动，如发送面试邀请、了解求职者的详细情况等，促进双方的沟通与了解.

招聘会功能

在线报名：支持企业在线报名参加招聘会，企业可以通过小程序提交报名信息，包括公司名称、招聘职位、招聘人数等，方便主办方进行统一管理和安排.

招聘会信息展示：在小程序中展示即将举办的招聘会信息，包括时间、地点、参会企业、招聘职位等，吸引求职者和企业参与.

线上互动：在招聘会期间，企业可以通过小程序与求职者进行线上互动，如视频面试、在线答疑等，打破地域限制，提高招聘效率.

职场资讯功能

平台公告：发布平台的最新公告、更新信息、活动通知等，让企业和求职者及时了解平台的动态和变化，确保使用体验的顺畅.

行业信息：提供行业相关的资讯，包括行业发展趋势、政策法规、市场分析等，帮助企业了解行业动态，制定招聘策略，同时也为求职者提供行业参考，帮助他们更好地规划职业发展.

职场知识：分享职场相关的知识和经验，如面试技巧、职场礼仪、职业规划等，帮助求职者提升求职技能，提高求职成功率.

职位海报功能

海报生成：支持将职位详情生成海报，企业可以根据自己的需求和风格，定制个性化的职位海报，突出职位亮点和企业特色，吸引求职者的关注.

分享传播：生成的职位海报可以方便地分享到社交平台、朋友圈等，扩大招聘信息的传播范围，提高职位的曝光率，吸引更多求职者投递简历.

视觉呈现：通过海报的形式，将职位信息以更直观、更具吸引力的方式呈现给求职者，提升求职者的阅读体验和兴趣.

企业登录功能

信息编辑：企业可以在手机端登录后，对企业的基本信息进行编辑和更新，包括公司简介、联系方式、企业图片等，确保企业信息的准确性和完整性.

发布职位：企业可以在线发布招聘职位，填写职位名称、职位描述、薪资待遇、工作要求等详细信息，并设置职位的有效期限等，方便求职者了解和投递.

查收简历：企业可以实时查看求职者投递的简历，对简历进行筛选和管理，及时回复求职者的求职申请，提高招聘效率.

通知面试：企业可以通过小程序向求职者发送面试通知，包括面试时间、地点、注意事项等，确保求职者能够准时参加面试.

附近职位功能

定位展示：支持根据用户的定位功能，展示附近的职位信息，让求职者能够快速找到周边的就业机会，节省求职时间和成本.

距离排序：可以根据用户与职位的距离进行排序，优先展示距离较近的职位，方便求职者选择就近的工作地点.

实时更新：附近职位信息会实时更新，确保求职者能够获取最新的附近招聘动态.

企业VIP套餐

套餐种类：支持企业在线购买多种VIP套餐，如月卡、季卡、年卡等，满足企业不同时间长度的招聘需求，为企业提供持续的招聘支持.

特权服务：购买VIP套餐的企业可以享受一系列特权服务，例如：

职位优先展示：企业的招聘信息在小程序中会优先展示，提高职位的曝光率和求职者的关注度.

简历筛选功能：提供更高级的简历筛选功能，帮助企业快速筛选出符合要求的简历，提高招聘效率.

专属客服：配备专属的客服人员，为企业提供一对一的招聘咨询和服务，解决企业在招聘过程中遇到的问题.

数据分析报告：提供招聘数据分析报告，帮助企业了解招聘效果、求职者分布等信息，为企业制定招聘策略提供数据支持.

套餐优惠：购买VIP套餐的企业可以享受一定的价格优惠，套餐时间越长，优惠力度越大，降低企业的招聘成本.

经纪人入驻功能

入驻流程：支持经纪人入驻平台，经纪人可以通过提交相关资质和信息，完成入驻申请，成为平台的合作伙伴.

人才任务派送：经纪人可以根据企业的招聘需求，向企业派送合适的人才任务，帮助企业找到合适的人才，同时也为经纪人带来收益.

佣金结算：平台会根据经纪人成功推荐的人才数量和质量，向经纪人支付相应的佣金，激励经纪人积极为企业推荐人才，提高招聘成功率.

会员中心功能

简历投递：用户可以在会员中心投递简历，选择心仪的职位进行申请，方便快捷地进行求职操作.

收藏职位：支持用户收藏感兴趣的职位，方便随时查看和跟进职位的最新动态.

填写简历：用户可以在会员中心填写和编辑自己的简历信息，包括教育背景、工作经验、技能特长等，完善简历内容，提高求职成功率.

简历刷新：提供简历刷新功能，用户可以定期刷新自己的简历，提高简历在企业面前的曝光率和关注度.

分销功能

推荐人才有佣金：支持用户通过推荐人才的方式获得佣金，用户可以将职位信息分享给自己的朋友或社交圈子，当被推荐的人才成功投递简历并被企业录用后，推荐人可以获得相应的佣金奖励.

激励机制：通过佣金激励机制，鼓励用户积极参与人才推荐，扩大招聘信息的传播范围，为企业带来更多潜在的求职者，同时也为用户带来额外的收益.

佣金规则：平台会明确设置佣金的计算规则和发放方式，确保佣金的公平性和透明性，让推荐人能够清楚地了解自己可以获得的佣金金额和时间.

我们从2013年开始做软件，以前的软件以展示性质位置，现在的软件多了分销等营销功能。我们可以这样理解软件的发展，越来越向着运营方向发展。软件也需要自己的核心竞争力，创业者或者企业要有提前预判的能力，对市场保持洞察力，保持思辨能力。今天是2025年1月，现在的市场需要更多的用心才能做好，每一步都需要花心思。怠慢市场，怠慢客户，就是怠慢自己的前途，不可懈怠。

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